採用情報

従業員が働きやすい環境と、お客様への質の高いサービスは別物です。
なので、当社では、従業員が働きやすい環境を心掛けております。
全従業員の健康診断や、保険・退職金制度などの福利厚生を充実させ、拘束時間・残業時間に関しても法律を遵守するなど改善を図ってきました。ドライバーの良好な健康状態は、安全な物流サービスに不可欠です。
当社では全車両にドライブレコーダーとGPS付デジタルタコメーターを完備し、ドライバーの連続勤務時間、拘束時間、残業時間などの超過が生じることなく、ベストな状態で勤務出来る体制を整えています。

自社保有車両の整備・点検・塗装

仕事内容 自社トラックの整備・点検・塗装を行う仕事です。 外部の一般車両はなく、全て自社車両のため、落ち着いて作業出来ます。
無理な納期や急ぎ作業は少なく、整備に集中できる環境です。
未経験な方でも、工場長や諸先輩が丁寧に教えますので安心してください。
  • ３か月点検等の基本整備
  • 車検前のチェックやメンテナンス
  • 補修作業や塗装

この仕事のやりがい
毎日違うトラックに触れるため、飽きることがありません。 自分が整備した車両が安全に走っているのを見ると、大きなやりがいに感じられます。
また、自社車両中心のため時間に追われることが少なく、落ち着いた環境でじっくり技術を身につけることができます。

対象となる方
  • 車やトラックが好きな方
  • 手に職をつけたい方
  • 未経験から整備を覚えたい方
※資格・経験不問
※整備士資格をお持ちの方は優遇
※地元で長く働きたい方も歓迎します。
勤務地・交通 釧路市鶴野58-1185
【交通手段】 車通勤可（駐車場有）
給与

月給22万円～
見習い期間あり(期間中も交通費支給)
本採用が決まりましたら固定給に変更可能。

  • 残業代割増有り
  • 冬季暖房手当：11月～3月（10,000円/月）
  • 家族手当：配偶者 5,000円 / 子供1人につき 3,000円（※規定あり）
  • 昇給：年1回 (7月)
  • 賞与：年2回 （8月・12月）
  • 決算賞与：4月 (業績に応じて支給)
自社車両の整備が中心のため、無理な納期はありません。
雇用形態 正社員 / アルバイト・パート / 新卒・インターン
勤務時間・休日 8：00～17：00
日曜・祭日・土曜日（月2回）・大型連休
その他の休日は暇な日など
特徴
  • 社会保険完備
  • 退職金制度有り(※勤続10年以上)
  • 交通費支給（社内規定）
  • 制服貸与
  • 資格支援制度あり
  • 社食あり(OFFICE DE YASAI)

トレーラー運転手

仕事内容

トレーラーによる配送業務を行っていただきます(担当車両制)

  • 小麦・肥料などのバラ輸送
  • コンテナ輸送
  • アスファルト・石油関連輸送
  • それぞれの業務内容は、 事業内容 からご覧いただけます。

※主に道東エリア中心
※日帰り運行が基本です

  • 担当車両を決めて乗務していただく為、乗り回しによるストレスがありません。
  • 時間管理をしていますので、過度な運行はしません。
  • 朝は早い事が多いですが帰りも早いので、ご家族と過ごす時間は多いです。
  • 賑やかで優しい諸先輩方なので、安心して仕事が覚えられます。
  • この時期は給与が低い～！という事は無いので、家計管理が楽です。

この仕事のやりがい
朝は早い仕事ですが、その分帰宅も早く、家族との時間をしっかり取ることができます。
毎日帰宅できるため、生活リズムも安定し、長く続けられる仕事です。
また、物流という社会に欠かせない仕事であり、やりがいと安定の両方を感じられます。

対象となる方
  • 大型免許・けん引免許をお持ちの方
  • 経験者優遇
    ※未経験の方でも、やる気があれば歓迎します。先輩社員がしっかりサポートしますので安心してください。
  • 地元で長く働きたい方
  • 安定した収入を得たい方(安定して年収450万円以上が可能です)
  • 家族との時間を大切にしたい方
勤務地・交通 釧路市鶴野58-1185
【交通手段】 車通勤可（駐車場有）
給与

月給33万円～40万円
基本給+業績給+時間外手当＋各手当=月平均約330,000円～400,000円位

  • 冬季暖房手当：11月～3月（10,000円/月）
  • 家族手当：配偶者 5,000円 / 子供1人につき 3,000円（※規定あり）
  • 昇給：年1回 (7月)
  • 賞与：年2回 （8月・12月）
  • 決算賞与：4月 (業績に応じて支給)
  • 年収例：450万円～550万円(賞与・各種手当含む)
    ※『安定して年収450万円以上が可能です』
雇用形態 正社員 / 新卒・インターン
勤務時間・休日 【勤務時間】 8：00～17：00
【残業時間】 月平均 40時間
【休日出勤】 たまに有り（法定休日出勤の際は振替休日付与）
【休日】 4週6休
特徴
  • 社会保険完備
  • 退職金制度有り(※勤続10年以上)
  • 交通費：社内規定に基づく
  • 制服貸与
  • 転職支度金制度有り
  • 資格支援制度有り
  • 社食あり(OFFICE DE YASAI)

先輩社員の給与例

勤続4年目／トレーラー運転手

基本給
167,800円
5等級業績貢献給
104,700円
無事故手当
25,000円
ESC手当
35,000円
冬季暖房手当
10,000円
家族手当
5,000円
（妻）
総支給
347,500円 + 時間外手当

勤続8年目／トレーラー運転手

基本給
171,300円
5等級業績貢献給
109,200円
無事故手当
25,000円
ESC手当
40,000円
冬季暖房手当
10,000円
家族手当
11,000円
（妻・子供2名：12歳/8歳）
総支給
366,500円 + 時間外手当

野村運輸では、日々の仕事への取り組みをきちんと評価し、安心して長く働ける給与制度を整えています。
基本給に加え、エコ運転・安全運転・仲間達との協力を評価する「ESC評価手当」を支給しています。
ESCとは、Eco運転・Safety(安全評価)・Cooperation( 協調性)の3つを評価する当社独自の制度です。
さらに、無事故手当、勤続年数や技能を評価する業績貢献給など、複数の評価制度を設けています。
「安全に走る」「仲間と協力する」「技術を磨く」
そんな日々の積み重ねを、きちんと給与に反映します。

Gマーク制度

公益社団法人全日本トラック協会では、国土交通省の指導を下に、利用者がより安全性の高いトラック運送事業者を選びやすくするために、安全性評価委員会において、安全性を認定し、公表する「安全性優良事業所」（Gマーク）認定制度を2003年からスタートさせました。
Ｇマーク認定事業所の事故割合は未取得事業所に比べて半分以下です。
当社は公益社団法人全日本トラック協会から評価され、「安全性優良事業所」として、認定されました。

働きやすい職場認証制度

「働きやすい職場認証制度（正式名称：運転者職場環境良好度認証制度）」は、自動車運送事業者（トラック・バス・タクシー）の運転者の労働条件や労働環境を第三者機関が評価・認証する制度です。